Überzeugungsstärke und authentisches Auftreten
„Das ist eine runde Persönlichkeit. Die/der ist in sich stimmig, überzeugend und hat eine positive Ausstrahlung“. Menschen, denen wir solche oder ähnliche Eigenschaften zuschreiben, genießen meist unsere Bewunderung und unseren Respekt. Vermutlich haben diese Menschen bewusst oder unbewusst innere Harmonie zwischen den inneren Anteilen im inneren Team erreicht.
Die Idee vom Inneren Team oder dem Inneren Orchester, das möglichst im Gleichklang tönen sollte, um nach Außen wirksam zu sein, wird in vielen Coaching- und Therapiemethoden genutzt. In diesem Seminar wollen wir uns ausschließlich mit dieser Idee beschäftigen, um unseren „Inneren Gleichklang“ und damit authentische Wirkung und persönliche Wirksamkeit zu steigern.
Was haben wir von der Arbeit mit dem Inneren Team?
- Überzeugenderes Auftreten
- Positivere Außenwirkung
- Innere und äußere Stimmigkeit
- Authentisches Auftreten
- Auflösung innerer Blockaden und Konflikte
- Freisetzung bisher nicht genutzter Energien und Potentiale
- Steigerung der eigenen Motivation
- Steigerung der Entscheidungsfähigkeit und der Entscheidungsbereitschaft
- Eigene Bedürfnisse besser erkennen und im Alltag einbringen
- Innerer Gleichklang, innere Harmonie, mit sich im Einklang und im „Reinen“ sein
Im Seminar beschäftigen wir uns mit Fragen wie:
- Welches sind meine persönlichen inneren Anteile, wer spielt da mit im Inneren Orchester?
- Welche Auswirkungen haben Unstimmigkeiten im Inneren Team auf meine Außenwirkung?
- Warum sende ich mitunter unbewusst körpersprachliche Signale, die nicht stimmig mit meinen Worten ist?
- Ursachen für Unsicherheit, schlechte Stimmung, Motivationstiefs: wie kann die Arbeit mit dem Inneren Team hierbei helfen?
- Wie bemerke ich Spannungen im inneren Team? Wie kann ich Unwohlsein auf Gefühls- und Körperebene als Hinweise auf persönliche Spannungsfelder „erforschen“?
- Wie machen sich meine ungeliebten Persönlichkeitsanteile im Alltag bemerkbar?
- Welche meiner Teile stehen auf der Bühne und welche Persönlichkeitsanteile sind im „Keller“, werden von mir oder anderen Menschen weniger gemocht?
- Wie gehe ich mit diesen weniger geliebten Anteilen um?
- Und wie mache ich diese evtl. sogar zu Stärken? Was ist deren positive Absicht und welche Alternativen haben diese Teile im Verhalten?
- Welche unentdeckten Stärken schlummern im „Keller“, in mir?
- Wie leite ich das innere Orchester zu innerem Gleichklang und äußerer Überzeugungsstärke?
- Wie kann ich authentisch sein und eine authentische Wirkung entfalten, ohne andere Menschen zu verletzen?
- Wie kann das Innere Team mir mehr Lebendigkeit und Energie verleihen?
- Wie leite ich die Innere Teamkonferenz? Die Verhandlung zwischen Persönlichkeitsanteilen: gemeinsam sind wir stark
- Innere Konflikte zwischen Inneren Anteilen, deren Auswirkungen und Auflösungen. Wie können wir den inneren Zwist zu innerem Frieden machen?
- Spezielle Anteile im Inneren Team:
- Die Inneren Antreiber
- Der Innere Kritiker
- Stellengesuch: der Dirigent des Inneren Teams: wie besetze ich diese „Stelle“ und wie fülle ich sie aus?
- Zusätzliche Innere Anteile aktivieren wie z.B.: Innere Befürworter, Unterstützer, Helfer
- Bisher unterdrückte Anteile konstruktiv in das Innere Orchester aufnehmen-mehr Klangfülle schaffen
- Welche Teile haben ihren Auftritt? Alle Teile haben eine sinnvolle Aufgabe, werden aber nicht immer eingesetzt: die Innere Spieleraufstellung für Aufgabe X
Dieses Seminar beinhaltet Elemente aus dem Konzept von Professor Schulz von Thun, bezieht aber weitere Elemente z.B. des Persönlichkeitsteile-Modells aus der Gestalt- und Ego-State-Therapie sowie der systemischen Aufstellungsarbeit ein. Außerdem nutzen wir Aspekte der „Schattenarbeit“.
Dauer: 2 Tage
8-10 Teilnehmer
2 Trainer
Kosten: €1050,00 netto. Die Kosten beinhalten Seminarunterlagen, Mittagessen und Tagungsgetränke. Hotelkosten separat.
Ort: 54576 Hillesheim